7th Pay Commission Salary Calculator

🇮🇳 हिंदी: वर्तमान महंगाई भत्ता (DA) मूल वेतन का 60% है, जो 1 जनवरी 2026 से प्रभावी है। केंद्रीय मंत्रिमंडल ने अप्रैल 2026 में पहले के 58% से 2% की वृद्धि को मंजूरी दी, जिसमें तीन महीने का बकाया (जनवरी–मार्च) एकमुश्त भुगतान किया गया। अगला संशोधन जुलाई 2026 में अपेक्षित है।

🇬🇧 English: The current Dearness Allowance is 60% of Basic Pay, effective from 1 January 2026. The Union Cabinet approved a 2% hike from the earlier 58% in April 2026, with three months of arrears (Jan–Mar) paid as a lump sum. The next revision is expected in July 2026.

🇮🇳 हिंदी: OPS (पुरानी पेंशन योजना) — अंतिम मूल वेतन का 50% आजीवन पेंशन की गारंटी देती है, केवल 1 जनवरी 2004 से पहले नियुक्त कर्मचारियों के लिए। NPS (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली) — बाजार से जुड़ी: कर्मचारी मूल+DA का 10% योगदान करता है, सरकार 14% जोड़ती है। UPS (एकीकृत पेंशन योजना, 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी) — हाइब्रिड: कर्मचारी 10%, सरकार 18.5% + 8.5% पूल योगदान, और 25 वर्ष की सेवा के बाद अंतिम 12 महीने के औसत मूल का 50% पेंशन की गारंटी।

🇬🇧 English: OPS (Old Pension Scheme) guarantees 50% of last-drawn basic as lifelong pension — only for employees appointed before 1 Jan 2004. NPS (National Pension System) is market-linked: employee contributes 10% of Basic+DA, government adds 14%. UPS (Unified Pension Scheme, effective 1 April 2025) is a hybrid — employee contributes 10%, government adds 18.5% plus 8.5% pool contribution, and guarantees 50% of average last-12-month basic as pension after 25 years of service.

🇮🇳 हिंदी: HRA शहर की श्रेणी के आधार पर मूल वेतन का एक प्रतिशत होता है: X शहर (6 महानगर — दिल्ली, मुंबई, चेन्नई, कोलकाता, हैदराबाद, बेंगलुरु) को 27% मिलता है। Y शहर (राज्य की राजधानियाँ और प्रमुख शहर) को 20% मिलता है। Z शहर (अन्य कस्बे, ग्रामीण पोस्टिंग) को 3% मिलता है।

🇬🇧 English: HRA is a percentage of Basic Pay based on city category: X cities (6 metros — Delhi, Mumbai, Chennai, Kolkata, Hyderabad, Bengaluru) get 27%. Y cities (state capitals and major cities) get 20%. Z cities (other towns, rural postings) get 3%.

🇮🇳 हिंदी: नई कर व्यवस्था (FY 2025-26) के तहत, वेतनभोगी कर्मचारियों को ₹75,000 का मानक कटौती मिलती है। स्लैब: ₹4 लाख तक शून्य, ₹4–8 लाख पर 5%, ₹8–12 लाख पर 10%, ₹12–16 लाख पर 15%, ₹16–20 लाख पर 20%, ₹20–24 लाख पर 25%, उससे अधिक पर 30%। धारा 87A छूट ₹60,000 तक — ₹12 लाख तक की कुल आय व्यावहारिक रूप से कर-मुक्त। ऊपर से 4% स्वास्थ्य एवं शिक्षा उपकर लागू।

🇬🇧 English: Under the New Tax Regime (FY 2025-26), salaried employees get a ₹75,000 standard deduction. Slabs: Nil up to ₹4L, 5% for ₹4–8L, 10% for ₹8–12L, 15% for ₹12–16L, 20% for ₹16–20L, 25% for ₹20–24L, 30% above. A Section 87A rebate of up to ₹60,000 makes total income up to ₹12 lakh effectively tax-free. A 4% health & education cess is added on top of the calculated tax.

🇮🇳 हिंदी: 8वाँ वेतन आयोग तकनीकी रूप से 1 जनवरी 2026 से प्रभावी हो गया है, लेकिन पूरी सिफारिशें अभी तैयार हो रही हैं और लगभग 18 महीनों में अपेक्षित हैं। तब तक, 7वें CPC के ढांचे के तहत द्वि-वार्षिक DA संशोधन जारी रहेंगे। अपेक्षित फिटमेंट फैक्टर लगभग 2.86–3.83 है, जिससे न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर लगभग ₹51,000–69,000 हो सकता है।

🇬🇧 English: The 8th Pay Commission technically became effective from 1 January 2026, but full recommendations are still being drafted and are expected in approximately 18 months. Until then, biannual DA revisions under the 7th CPC framework continue. The expected fitment factor is around 2.86–3.83, which could raise minimum basic pay from ₹18,000 to approximately ₹51,000–69,000.

🇮🇳 हिंदी: हाँ। TA के दो हिस्से होते हैं — आपके वेतन स्तर और शहर के आधार पर एक निश्चित आधार राशि, और उस आधार पर DA। उदाहरण के लिए, 60% DA पर Y-शहर में Level 7 में ₹3,600 का TA → ₹3,600 × 1.60 = ₹5,760/माह बनता है। यह कैलकुलेटर TA पर DA स्वतः लागू करता है।

🇬🇧 English: Yes. TA has two parts — a fixed base amount based on your pay level and city, plus DA on that base. For example, at Level 7 in a Y-city with DA at 60%, TA of ₹3,600 becomes ₹3,600 × 1.60 = ₹5,760/month. This calculator applies DA on TA automatically.

🇮🇳 हिंदी: केंद्र सरकारी कर्मचारी समूह बीमा योजना (CGEGIS) — एक छोटा मासिक जीवन बीमा प्रीमियम। Group A (Pay Level 10+): ₹120/माह। Group B (Level 6–9): ₹60/माह। Group C (Level 1–5): ₹30/माह। राशि आपके चयनित पद के आधार पर स्वतः भरी जाती है।

🇬🇧 English: Central Government Employees Group Insurance Scheme — a small monthly life insurance premium. Group A (Pay Level 10+): ₹120/month. Group B (Level 6–9): ₹60/month. Group C (Level 1–5): ₹30/month. The amount is auto-filled based on your selected post.

🇮🇳 हिंदी: वास्तविक वेतन राज्य-विशिष्ट कटौतियों (Professional Tax, LWF), CGHS योगदान, वैकल्पिक कटौतियों (आवास ऋण, अतिरिक्त NPS), विशिष्ट पद भत्तों (कठिनाई, दूरदराज़ स्थान, वर्दी), और आपके विभाग के नियमों के कारण भिन्न होता है। यह कैलकुलेटर केवल सामान्य वेतन घटकों को कवर करता है और केवल संदर्भ अनुमान के रूप में है। अपने सटीक वेतन की पुष्टि हमेशा आधिकारिक स्रोतों — नियुक्ति पत्र, मासिक वेतन पर्ची, या Pay & Accounts Office (PAO) से करें। Sarkari-Naukri.in यहाँ दिखाए गए अनुमानित आंकड़ों और आपके वास्तविक वेतन के बीच किसी भी अंतर के लिए कोई जिम्मेदारी नहीं लेती।

🇬🇧 English: Actual salary varies due to state-specific deductions (Professional Tax, LWF), CGHS contributions, optional deductions (housing loan, additional NPS), specific post allowances (hardship, remote location, uniform), and your department's rules. This calculator covers the most common salary components and is intended as a reference estimate only. Always verify your exact salary from official sources — your appointment letter, monthly pay slip, or your department's Pay & Accounts Office (PAO). Sarkari-Naukri.in does not take any responsibility for any discrepancy between the estimated figures shown here and your actual salary.